开封市人社局和教体局领导调研通许县教师管理工作

　　4月19日上午，开封市教师管理工作通许调研座谈会在通许县县政府三楼会议室召开。开封市人社局副局长高展，市教育体育局正县级干部曹鑫伟及市人社局与市教体局相关科室负责人、通许县副县级领导干部渠凯、教体局局长王太广、副局长李俊杰、人社局领导陈咏梅、李强及财政局领导、县教体局人事股相关负责人参加座谈会。会议由曹鑫伟主持。

　　座谈会上，李俊杰从“制度体系、公开招教、岗位设置、职称评定、奖惩考核”等方面详细的汇报了近十年来通许县教师管理、人事工作，并客观指出了当前存在的问题，提出了建议。第一初级中学、城关镇中心学校、城关镇下洼学校负责人分别对各自学校的教师管理相关工作进行了汇报。

　　市人社局事业科科长王继芝对相关教师聘任政策作了详细解读，建议认清工作职责，研究透相关政策，在政策框架内解决问题。市人社局职称科科长魏蕾介绍了相关的教师职称评定政策，建议吃透吃准相关政策，做细做实教师职称评定工作。市教体局人事科闫永霞分享了市直学校在教师聘任方面的经验做法。

　　高展解读了岗位管理、工资分配等政策，要求提高政治站位，集中财力保障义务阶段经费足额按时发放，学习好、宣传好、执行好相关人事管理与改革政策，教育部门、人社局、财政局密切配合，形成合力，依法依规解决好广大教师的利益问题，体现出公平、公正的基本原则。曹鑫伟结合在本次调研中发现的问题，要求加强教育管理，学好用好相关政策，在政策范围内解决问题。渠凯在发言中说，坚持“科学设岗，按岗聘任、合同管理”的原则，不断使教师管理工作科学化、规范化、制度化，促进基层教育事业的健康发展。