河南教师资格证分为几种

　　教师工作有很多，但是最好的肯定是教师编制，教师编制也是教师工作中竞争最为激烈的一种工作，有些地区的教师招聘报考人数甚至比有些公务员岗位还要多很多，不过这么多的人报名参考，也是侧面说明了教师编制的难得。

　　先给大家简单的介绍一下教师编制，因为中小学是事业单位，需要使用专门用于基础教育的教育专项编制，中小学属于职称工资类的专业技术类事业单位，所以大部分地区考取教师编制的主要方式就是事业单位招考。

　　接着再给大家说一下各地区的教师编制招聘方式，教师编制的现行教师招聘方式，除个别省份从全省统一招聘以外，大部分地区的教师招聘考试还都是以县级政府招聘为主。

　　前面说了教师编制很难得，竞争的人很多，那为什么教师编制这么多人竞争呢，其实就是因为教师编制和公务员一样，是铁饭碗，教师编制的工作稳定性极高，如果你不犯重大失误，那你拿到编制就不太可能会失去编制了。

　　而且教师编制的工资也还可以，小城市的平均薪资比较低，尤其是乡镇学校的工资很低，但是大城市和经济发达地区的工资比较高，但是想要考上大城市的教师编制，也比考上小城市的教师编制要难很多。

　　虽然说教师编制有很多优点，但是教师编制其实还是有一些缺点的，比如各种要求较高，比如竞争特别激烈，这些也都是不可避免的问题，如果你对教师编制有兴趣，给你一个建议，你可以找找近几年的招考地的教师招聘考试公告，了解一下招考地的报名政策和考试时间，最好可以多选几个招考地作为备选，做好前期的准备工作。

　　合同制教师

　　除了教师编制外，有些公立学校还会招聘一些合同制教师，这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险，除非因为教学水平或者教学事故被辞退。

　　特岗教师

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。

　　特岗教师的服务期限一般为三年，三年后如果留在当地学校的话，当地政府会为你解决编制的问题，不过特岗教师所在任教的地区一般都不是很发达，甚至可以说是十分艰苦，想要考特岗教师的同学最好先考虑好这个问题。

　　代课教师

　　代课老师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。

　　临时代课教师是由于教师休产假或其他原因，学校出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，雇佣的临时教师。

　　如果有同学想当教师，最好的选择还是考取教师编制，绝大多数人考教师资格证的目的，都是为了考取教师编制。

　　如果不知道自己的条件是否符合教师编制招考条件，你可以去找找你想报考地区往年的教师编制招考公告，来看看自己条件是否符合。

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