洛阳市教育局关于印发市教育局机关工作人员请休假制度的通知

　　局机关各科室：

　　现将我局制定的《洛阳市教育局机关工作人员请(休)假制度》印发给你们，请各科室遵照执行。

　　2017年4月19日

　　洛阳市教育局机关工作人员请(休)假制度

　　第一条 为建立健全机关工作人员请、销假制度，根据省、市有关文件规定，制定本制度。

　　第二条 本制度适用于洛阳市教育局全体机关工作人员。

　　第三条 政策性假期的有关规定：

　　(一)年休假：参加工作已满1年不满10年的，年休假5天;参加工作已满10年不满20年的，年休假10天;参加工作已满20年的，年休假15天。新调入人员工作不满1年的不享受公休假。年休假天数不含国家法定休假日和休息日。根据当年工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假不跨年度安排，可一次休完，或每半年休一次，总天数不超过应休年休假天数。当年事假天数冲抵应休年休假天数，在休完年休假之后的事假天数冲抵下一年应休年休假天数。

　　工作人员有下列情形之一的，不享受当年或次年的年休假：

　　1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　(二)探亲假：在单位工作满一年以上的固定职工，与配偶或父母(指自幼抚养本人长大，现在由本人供养的父母亲)不住在一起，又不能在公休假日团聚的(指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天)，经领导批准可以享受探亲假。探亲假是指与配偶、父母团聚的时间，根据实际需要给予路程假，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。工作人员探望配偶，每年给予一方探亲假一次30天。未婚工作人员探望父母，每年一次20天，或两年一次45天。已婚工作人员探望父母，每4年一次20天。

　　(三)婚假：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，河南省规定增加婚假18天，共计21天;对进行婚前医学检查的，再增加婚假7天。

　　(四)产假：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，河南省规定增加产假3个月，其中产前可以休假15天，给予其配偶一个月护理假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　(五)终止妊娠假：妊娠满28周以上引产的，休假90天;妊娠满12周不满28周流产、引产的，休假42天;妊娠满8周不满12周流产的，休假30天;妊娠不满8周流产的，休假15天。

　　(六)丧假：工作人员的直系亲属(父母、配偶和子女)和岳父母或公婆死亡的，可给予3天的丧假。丧事在外地料理的，还可以根据路程远近，另给予路程假。

　　(七)哺乳时间：对哺乳未满1周岁婴儿的女性工作人员，在每天的劳动时间内为哺乳期女性工作人员安排1小时哺乳时间;女性工作人员生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;亦可将哺乳时间分两次使用;往返途中时间不计入哺乳时间。

　　(八)工伤假：因工负伤，需要停止工作医疗者。工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤治疗期间和期后相关待遇按有关文件规定执行。

　　(九)独生子女父母住院护理假：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假。

　　第四条 结合实际情况，科室应于年初拟定全年科室工作人员政策性休假计划，经分管局领导同意后，报人事科备案。

　　第五条 工作人员请病假、事假或政策性休假应当在休假前填写《请(休)假审批表》，履行请假手续，经批准后方可休假，非突发情况的，一般应本人亲自办理，未办理请假手续或请假期满未到岗又未办理续假手续的，按旷工处理。

　　第六条 科室工作人员请(休)假，1天以内由科室负责人批准，1天以上由主管局领导批准;科室负责人请(休)假，1天以内由主管局领导批准，1天以上由局主要领导批准;副县级以上干部请(休)假由局主要领导批准。

　　第七条 请(休)假人员应当在批准的时间内休假，确需延长假期的，延长休假时间重新履行请假手续。

　　第八条 请病假、产假、终止妊娠假、工伤假、独生子女父母住院护理假的需提供县级及以上医院出具的《诊断证明》或住院相关证明;休婚假的需提供结婚登记手续。

　　第九条 休假结束后，科室工作人员须经科室负责人、科室负责人须经主管局领导、副县级以上干部须经局主要领导办理销假手续。销假后3个工作日内应将《请(休)假审批表》送交人事科备案。

　　第十条 事假、病假假期工资待遇按照河南省人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发的豫人社薪〔2014〕6号文件规定执行。政策性休假工资待遇不变，视为出勤。

　　第十一条 本制度自2017年1月1日起施行。

　　第十二条 本制度由洛阳市教育局人事科负责解释。